THİNK TANK (TAKDİR VE ÖDÜLLENDİRME SİSTEMİ) PERFETTİ VAN MELLE

THİNK TANK (TAKDİR VE ÖDÜLLENDİRME SİSTEMİ) PERFETTİ VAN MELLE
Think Tank (Takdir ve Ödüllendirme Sistemi) Perfetti Van Melle

Think Tank (Takdir ve Ödüllendirme Sistemi) Perfetti Van Melle

Think Tank yani Takdir ve Ödüllendirme Sistemi Perfetti Van Melle'nin çalışanlarına yönelik, insan kaynakları için geliştirdiğimiz bir diğer yazılım projesiydi. Think Tank Projesi şirket içerisinde çalışanların dijital ortamdan puanlandırma sisteminin sorunsuz çalışmasını hedefliyordu.

Daha önce de birçok projede çalıştığımız Perfetti Van Melle'den brief almamıza çok da gerek yoktu. Firmanın hedeflerini ve teknoloji beklentilerinin ne yönde olduğunu biliyorduk. Neo Sistem ekibinin her zaman ilk görevi, müşteri ihtiyaçlarını en doğru şekilde analiz edip, günümüzün koşullarına göre yüksek teknoloji kullanarak mükemmel çözümler sunmaktır. Her projede olduğu gibi bu projede de yüksek teknoloji ve makul bütçe hedefimizdi.

İnsan kaynakları için geliştireceğimiz yazılım 4 evreden oluşuyordu; Teşekkür ve Takdir Et, Çalışan Öneri Sistemi, Fark Yaratan Çalışanı Ödüllendirme, Çalışan Referanslı Çalışanın Ödüllendirilmesi. Bu evrelerin asıl birleştiği nokta ise; çalışanların performanslarına göre ödüllendirilmesiydi. Proje geliştirme sürecinde, kapsamlı ve özelleştirilebilir yapıyla uçtan uca çözümler üreterek çalışanların kolay erişilebilir ve hızlı yapıya ulaşmalarını sağladık.

Perfetti Van Melle çatısı altındaki tüm çalışanların kolay erişebileceği, kullanıcı dostu tasarım, modüler ve parametrik bir yapı oluştururken insan kaynakları web sayfaları ile entegrasyonunu da kusursuz bir şekilde hazırladık. Böylelikle geliştirdiğimiz tasarım çalışanların zamandan tasarruf etmelerini sağlarken firmanın da kendi içinde gelişmesine yardımcı oldu.

Şirket için hazırladığımız İk yazılımında, çalışanlar Teşekkür ve Takdir Et, Çalışan Öneri Sistemi ve diğer sistemleri kolay ve hızlı bir şekilde kullanmaya başladılar. Şirket çalışanlarının ve insan kaynaklarının projelerini takip edebileceği bu sistemi tamamen teslim ettik.

Şirketin ve çalışanlarının projeden beklentilerinin üzerinde bir çalışma sunmak bizim motivasyonumuzdu. Bu projede motivasyonumuzu kahvelerden değil şirket ve çalışanlarından aldık. Aldığımız motivasyon Perfetti Van Melle ile ileride gerçekleştireceğimiz projelere yol açtı.